合伙人平臺

合伙人平臺

CAREER DEVELOPMENT

我們能提供的
良好的發展平臺   更寬廣的個人發展空間
完善的薪酬福利體系 , 對于有結果和有貢獻的員工我們毫不吝嗇
薪酬待遇 :提供豐厚及同行業富有競爭性的薪酬,年終獎勵等。
員工獎勵 :新產品銷售獎、優秀新員工獎、優秀員工獎、優秀團隊獎、創新設計獎、長期服務獎、引薦人才獎。
員工培訓 :公司重視員工培訓,采用內訓、外訓、職業進修等培訓方式,為員工發展的不同階段適時提供管理提升培訓,幫助員工不斷獲得個人職業發展的進階式能力提升。
職業發展 :公司為員工提供廣闊、自由、公開的職業發展平臺,鼓勵并協助員工在企業內得到自我的全面發展,為員工提供管理與專業技術雙重職業發展通道。
在力多盛公司,只要你愿意努力,就會收獲成長和相應的回報
        
以奮斗者為本,為員工創造機會 
 
?力多盛將持續提供一個良好的發展平臺
讓員工在平臺上通過 自己的成長、努力和付出,實現自己夢想;從而在物質和精神上獲得相應的回報;我們要讓有貢獻的人才先富裕起來。 
?價值趨同,優勢互補,尊重人才
為優秀的人才提供一個可以 ;發揮能力的舞臺;尊重個性化人才,做到人盡其才; 
?力多盛平臺,是奮斗者的平臺
會為持續奮斗者提供更多成長和成就的機會,讓奮斗者成為平臺的支柱; 
?力多盛絕不會讓雷鋒吃虧
提倡先予后取的精神,而不是先提 ;條件后辦事的作風; 
?發展如逆水行舟,不進則退
通過挑戰目標和績效考核把懈怠的槳手剔除,保持組織活力和戰斗力; 
? 力多盛將持續完善合伙人平臺
讓有意愿和結果的奮斗者成為合伙人;在滿足公司健康發展的基礎之上,為合伙人謀取更多的回報; 
?業績持續增長、公司能夠永續經營,是合伙人利益的基本保障。

 




 
      

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